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ジャーナル

DATA . 2022.1.14

楽しく働く!はめちゃくちゃ大事!

Nakamura Hiroki

Nakamura Hiroki

おはようございます!
伴走型ブランド経営デザイナーの中村です。

労働生産性を上げたい!と考えている経営者さんも多いのではないでしょうか。
そりゃそうです。生産性が上がればそれだけ利益も上がるのです。

生産性を上げる為には、やらないことを決めたり、
誰にでもできるものに関しては機械化するなどの方法があります。

ただその前に忘れてはいけない事があります。
それは楽しく仕事ができているかどうかです。

ストレスや疲労がパフォーマンスを低下させることは、
科学的に結論が出ている事実です。

殺伐とした人間関係。
厳しいノルマのための仕事。
長時間労働。

このような環境下では生産性が上がるどころか、
新しい価値を生み出すことなんてできません。

まずは楽しく働けるための環境づくりを行う必要があるのです。
楽しく働こう!と呼びかけたところで楽しく働けるものではありません。

楽しく働ける仕組みづくり、一度考えてみてはいかがでしょうか?

実際に僕はこれまでいろんな会社さんを見てきましたが、
社員の方が楽しんでイキイキとお仕事をされている会社さんの業績は間違いなく好調です。

ちなみに仕組みを作る際に心がけておきたいのは次の3つの要素です。

①再現性→誰がやっても同じ結果に
②汎用性→他の部署でも同じ成果がでるか
③継続性→がんばらずに続けられるかどうか

これらの3つがきちんと入っているのかを
確認しながら仕組みづくりをしてみてください。

それでは、また明日!

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