組織コーチング Organizational Coaching

人が育つ土台が整うと、組織の未来は変わりはじめる。

可視化、対話、研修、伴走を通じて、社員の主体性と価値発信力が育つ組織へ。Think for Designは、育たない組織の背景にある構造へ向き合います。

セミナー / 体験会を見る

よくある組織課題

1. Case 01 現場に主体性が育ちにくい 役割と裁量が曖昧なまま
2. Case 02 社員同士の対話が浅く、認識差が起きやすい 対話の場と共通言語の不足
3. Case 03 育成施策をしても行動変容につながらない 学びと現場が接続していない
4. Case 04 採用広報や発信の質が上がらない 自社の価値が言語化されていない
5. Case 05 理念や価値観が日常の行動と結びついていない 理念と日々の判断の乖離
6. Case 06 人事・広報・現場がそれぞれ別で動いてしまう 部門間の連携設計がない

目に見えている課題の奥には、価値共有、言語化、関係性、育成設計の不足が重なっている場合があります。
そのため、Think for Designでは、表面の対処だけでなく、土台から見直す支援を行います。

組織コーチングで提供すること

一度の研修やアドバイスで終わらせず、組織の土台そのものに向き合います。
可視化から実践、定着まで、人が育つ流れを一緒につくります。

個別メニュー

月額の継続プランと、はじめの一歩になる無料セミナーです。

• 組織状態の可視化プラン 組織状態の可視化を中心に進めたい企業向けの月額プラン。 →
• 組織育成伴走プラン 研修やワークショップも含め、行動変容につなげたい企業向けの月額プラン。 →
• 組織ブランド実装プラン 理念浸透、仕組み化、ブランド実装まで含めて整えたい企業向けの月額プラン。 →
• 「人が育たない組織の共通点」セミナー 育たないのは、人の問題ではなく、構造の問題かもしれない。 →

組織コーチングの進み方

いきなり大きな契約から始める必要はありません。まず知り、必要なら試し、合うと感じたら続ける。組織のペースに合わせて進められます。

1. Step.01

   無料相談・体験

   無料相談や無料セミナーをご用意しております。

   • 無料ウェビナーを見る
   • 組織の育ち方診断を受ける
   • キャリアコーチング（個別セッション体験）
   • 無料相談を申し込む
2. Step.02

   ワークの導入

   テーマを決めた単発の研修やワークショップで、対話や共通理解の手ごたえを確かめられます。

   • 単発研修を見る
   • 単発ワークショップを見る
3. Step.03

   継続支援

   継続的な支援プランをご用意しております。組織の状況に合わせてカスタマイズしてご提案します。