キャリアコーチング
自分の役割・強み・価値観を知り、
自分の役割・強み・価値観を知り、
無理なく力を発揮できる状態へ。
自己理解から始め、自分に合った役割とキャリアの方向性を描き、行動に移し、成長を続ける。1対1の伴走で、価値観・強み・思考のクセを可視化し、「べき思考」をほどきながら、自信を持って働ける状態をつくります。個人の納得感を起点にすることで、結果として離職を防ぎ、長く活躍できる土台が育ちます。
Challenge
こんな組織に
- 自分の強みや役割が分からない
- 人間関係のストレスが大きい
- このままのキャリアでよいか迷っている
- 受け身になりがちで、一歩を踏み出せない
What We Do
主な支援内容
01
現状分析と人生・仕事の価値観整理
02
思考パターン・「べき思考」の見える化と見直し
03
才能・強み分析と自己効力感の向上
04
ビジョン分析とキャリアプラン設計
進め方
-
01
自己理解
価値観・強み・思考パターンを可視化します。
-
02
ポジション・キャリア設計
自分に合う役割と方向性を明確にします。
-
03
行動実践
具体的な行動に落とし込み、伴走しながら実践します。
-
04
継続成長
経験と振り返り、学習のサイクルをつくります。
Outcomes
得られる変化
- 自分の役割と方向性に納得感が持てる
- 人間関係のストレスが軽くなる
- 自信を持って働けるようになる
- 長く活躍できる土台ができ、定着につながる
FAQ
よくある質問
はい。どちらにも対応しています。社員の定着・育成施策としても活用できます。
はい。オンライン / 対面のどちらにも対応しています。