組織育成伴走プラン
育つ流れは、単発施策ではなく、
育つ流れは、単発施策ではなく、
継続する設計から生まれる。
研修やワークショップも含め、行動変容につなげたい企業向けの月額プランです。可視化した課題に向き合い、対話と学びを通して組織の行動変容を生み出します。
Challenge
こんな組織に
- 組織課題を継続的に見直したい
- 可視化だけで終わらず実践まで進めたい
- 採用、育成、発信をつなげて整えたい
- 理念浸透や文化づくりまで進めたい
What We Do
主な支援内容
01
アンケート、面談、対話による現状整理
02
課題共有と優先順位整理
03
研修 / ワークショップ / 面談の設計
04
必要に応じた制度、発信、理念浸透との接続
進め方
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01
法人相談
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02
現状ヒアリング
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03
3プランの適性整理
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04
月次伴走開始
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05
振り返りと再設計
Outcomes
得られる変化
- 課題が感覚ではなく言葉で共有できる
- 単発施策が流れとしてつながる
- 人が育つ土台が整う
- 組織らしさが内側から育っていく
FAQ
よくある質問
現在地と目的を整理しながら、最適なプランをご提案します。
はい。組織の状況変化に応じて、段階的な見直しも可能です。