単発研修
正しい理解がそろうと、
組織の会話は前に進みはじめる。
組織の課題は、やる気や個人差だけで片づけられないことが多くあります。対話がかみ合わない、主体性が育ちにくい、採用広報が伝わらない。そうした背景には、前提の理解不足や、共通の見方がそろっていない状態があることも少なくありません。単発研修では、特定テーマに絞って知識と視点を共有し、組織の土台となる共通言語を整えます。
こんな組織に
- まずは一度、学びの場をつくりたい
- 現場に共通理解を広げたい
- 組織課題を精神論ではなく構造的に捉え直したい
- 長期伴走の前に、テーマの適性を見極めたい
主な支援内容
- 精神論ではなく、構造理解から入る
- 分かりやすい講義だけでなく、現場に引き寄せる問いを入れる
- 1回の実施でも、次の対話や改善につながる設計にする
- その後のワークショップや追加トレーニングへ接続しやすい
得られる変化
- 同じテーマを同じ言葉で話しやすくなる
- 個人の感覚だった課題が共有しやすくなる
- 現場での対話や判断の土台ができる
- 次に必要な施策が見えやすくなる
研修一覧
Sessions-
研修
60分／随時受付
モチベーションデザインセミナー
やる気を精神論ではなく構造で捉え直し、自分で整えられる状態をつくる。主体性向上やエンゲージメント改善に。
1時間研修 ¥20,000〜30,000
人数・対象者・テーマのカスタマイズ内容に応じて調整
- ✓ 5〜50名対応
- ✓ オンライン / 対面
- ✓ 事前ヒアリング・教材設計込み
- ✓ 振り返りシート付き
- ✓ 追加トレーニングへ接続可能
よくある質問
- どのテーマを選べばよいか分かりません
- ご相談時に現状の悩みを伺いながら、最初に扱うと効果的なテーマをご提案します。
- 1回だけでも意味はありますか
- はい。共通理解の入口として有効です。定着や実践まで進めたい場合は、ワークショップや追加トレーニングと組み合わせると効果が高まります。
- 管理職向け、若手向けなど対象別に実施できますか
- はい。階層別、職種別、部門別など、参加者に合わせて内容を調整できます。