法人向け組織育成支援

モチベーションデザインワークショップ

4時間／随時開催（日程調整の上）

モチベーションには、評価や報酬、昇進、周囲からの期待などによって生まれる「外発的動機」と、興味や関心、やりがい、成長実感、誰かの役に立ちたいという思いから生まれる「内発的動機」があります。

外発的動機は行動を始めるきっかけになりますが、それだけでは意欲が長続きしにくく、指示や評価がなければ動けない状態につながることもあります。一方で、自分が大切にしている価値観や強み、働く目的を理解し、現在の仕事とのつながりを見つけることで、内側から「この仕事に取り組みたい」と思える理由が生まれます。

モチベーションデザインワークショップは、社員自身が「何のために働くのか」「どのようなときに力を発揮できるのか」を整理し、自分から動き出すための内発的な原動力を見つけるワークショップです。

このような状況の背景には、社員本人が「自分が何のために頑張るのか」を見つけられていない可能性があります。

モチベーションの低下を、本人の意欲や姿勢だけの問題にするのではなく、価値観・強み・将来の理想と、現在の仕事とのつながりから考えていきます。

現在の仕事に対する気持ちや、やりがいを感じる場面、負担や違和感を覚える場面を振り返ります。今の自分がどのような状態にあるのかを整理することから始めます。

仕事上の目標だけでなく、どのような毎日を送りたいのか、どのような自分でありたいのかを考えます。人生全体から働き方を捉えることで、自分が目指したい方向を明確にします。

これまでの経験を振り返り、うれしかったこと、夢中になれたこと、納得できなかったことなどから、自分が大切にしている価値観を言葉にします。

自然にできること、人から頼られること、時間を忘れて取り組めることなどから、自分の強みや心が動くポイントを見つけます。

自分の価値観や強みを、現在の仕事や会社の中でどのように生かせるかを考えます。会社やチームが目指すものと、自分自身の理想との接点を見つけ、新しく担える役割や挑戦したいことを整理します。

ワークショップで得た気づきを、具体的な行動に変えていきます。上司への相談、新しい役割への挑戦、業務の進め方の改善など、自分で決めた小さな一歩から始めます。

ワークショップ終了後は、個人が特定されない形で全体の傾向を整理し、企業のご担当者へフィードバックします。

今後の人材育成、1on1、役割設計、管理職支援などを考えるための材料としてご活用いただけます。

※金額はすべて税別です。企業の課題や参加人数に合わせて、内容を調整します。

講師は、Think for Design の natsuki。国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとして、自己理解や働き方の悩みに向き合う対人支援を行っています。対話を通じて一人ひとりの価値観や強みを言葉にし、自分らしく働くことと、組織の中で力を発揮することがつながる状態を支えます。

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