広報や人事担当者のための価値発信講座
伝える担当者が育つと、採用も広報も、
会社らしさが届きはじめる。
良い会社なのに伝わらない。その背景には、価値そのものが弱いのではなく、整理されていない、伝える人が育っていない、継続の仕組みがない、といった課題があることが少なくありません。価値整理、伝える視点、採用広報や広報の基本設計を学ぶ入口支援です。
こんな方に
- 採用広報の言葉が定まらない
- 発信が担当者依存になっている
- 現場の魅力を言葉にしきれていない
- 広報 / 人事が何を発信すべきか整理したい
主な支援内容
- 自社の価値や魅力の棚卸し
- 発信テーマの整理
- 採用広報 / 広報 / 社内発信の役割分担整理
- 記事、SNS、インタビュー、説明会資料などへの落とし込み
得られる変化
- 発信の軸が明確になる
- 担当者が判断しやすくなる
- 採用や広報の言葉に一貫性が出る
- 続けられる発信体制の土台ができる
¥55,000〜 / 回
連続講座形式は別途設計
- ✓ 1名〜対応可能
- ✓ オンライン or 対面
- ✓ 言語化ワーク付き
- ✓ 発信コンテンツ制作支援
よくある質問
- 広報未経験でも参加できますか？
- はい。人事、採用担当、兼任担当者にも分かりやすく設計できます。
- 採用広報に特化して進めることはできますか？
- はい。採用ページ、求人票、説明会、社員紹介など、採用導線に合わせて調整可能です。