育たないのは、人の問題ではなく、構造の問題かもしれない。

指示待ち、離職、世代間ギャップ、理念の形骸化。こうした課題は、個人の能力や性格だけでは説明できません。本セミナーでは、人が育たない組織に共通する構造を整理し、育つ土台をどうつくるかを考えます。