組織ブランディングとは何ですか。
組織ブランディング
自社の価値観や強みを社内で言葉にし、その言葉のまま社外へ届けていく取り組みです。広告のように外向きの見せ方を整える前に、内側の共通認識をつくるところから始めます。
内側から始める理由
外向きの言葉だけを整えても、社内の実感と違っていれば続きません。求人で伝えた話と入社後の現実が違えば、早期の退職につながります。内側で共有できている言葉だけを外へ出すほうが、結果として長く続きます。
進む順番
- 内側を整える:価値観や強みを言葉にする、社内で共有する
- 外へ出す:サイト、採用、発信に同じ言葉を通す
- 自走する:自社で判断して更新できる状態にする
次の一歩
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