組織ブランディングとは何ですか。

組織ブランディング よくある質問

自社の価値観や強みを社内で言葉にし、その言葉のまま社外へ届けていく取り組みです。広告のように外向きの見せ方を整える前に、内側の共通認識をつくるところから始めます。

内側から始める理由

外向きの言葉だけを整えても、社内の実感と違っていれば続きません。求人で伝えた話と入社後の現実が違えば、早期の退職につながります。内側で共有できている言葉だけを外へ出すほうが、結果として長く続きます。

進む順番

  • 内側を整える:価値観や強みを言葉にする、社内で共有する
  • 外へ出す:サイト、採用、発信に同じ言葉を通す
  • 自走する:自社で判断して更新できる状態にする

次の一歩

組織ブランディングのページで全体の流れをご覧ください。

お問い合わせ、無料相談は
お気軽にどうぞ
Contact Us
無料相談はこちら 無料セミナーはこちら