組織課題の可視化アンケート
現場の本音を可視化し、次の一手につなげる。
ワークショップやコーチングの後に行うアンケートを通じて、参加者の気づきや変化、普段は言えていない本音を見える形にします。満足度や行動の変化、人間関係の課題、会社への要望までを整理し、経営者・上層部へのフィードバックレポートとしてまとめます。感覚ではなく現場の声から組織課題を明確にし、改善や施策につなげるための仕組みです。
こんな組織に
- 研修やコーチングの効果が見えない
- 現場の本音が経営層に届いていない
- 組織課題を感覚でしか把握できていない
- 次に何を改善すべきか分からない
主な支援内容
- 満足度・気づき・行動変化・人間関係・要望などの設問設計
- 施策後アンケートの実施と回収
- 全体傾向と現場の変化・課題の分析
- 経営層向けフィードバックレポートの作成
得られる変化
- 参加者の気づきや変化が可視化される
- 普段言えない本音が共有される
- 組織課題が具体的に明確になる
- 改善・施策の優先順位が見えるようになる
応相談
施策とセット〜単体
- ✓ 本音の可視化
- ✓ 経営層向けレポート
- ✓ 改善・施策提案付き
よくある質問
- 単体でも依頼できますか？
- 研修・コーチングとセットが基本ですが、既存施策の後に実施する形でもご相談いただけます。
- レポートはどんな形式ですか？
- 全体サマリー、現場の声、課題、即時 / 中期 / 組織レベルの改善・施策提案をまとめた資料です。