組織課題の可視化アンケート

現場の本音を可視化し、次の一手につなげる。

ワークショップやコーチングの後に行うアンケートを通じて、参加者の気づきや変化、普段は言えていない本音を見える形にします。満足度や行動の変化、人間関係の課題、会社への要望までを整理し、経営者・上層部へのフィードバックレポートとしてまとめます。感覚ではなく現場の声から組織課題を明確にし、改善や施策につなげるための仕組みです。

Challenge

こんな組織に

  • 研修やコーチングの効果が見えない
  • 現場の本音が経営層に届いていない
  • 組織課題を感覚でしか把握できていない
  • 次に何を改善すべきか分からない
What We Do

主な支援内容

01

満足度・気づき・行動変化・人間関係・要望などの設問設計

02

施策後アンケートの実施と回収

03

全体傾向と現場の変化・課題の分析

04

経営層向けフィードバックレポートの作成

進め方

  1. 01

    アンケート設計

    満足度・気づき・行動変化・人間関係・要望などを設計します。

  2. 02

    実施・回収

    ワークショップやコーチングの後に実施し、率直な声を集めます。

  3. 03

    分析・課題抽出

    全体傾向と現場の変化、課題を整理します。

  4. 04

    経営層へのフィードバック

    サマリー・現場の声・改善 / 施策提案をレポートにまとめます。

Outcomes

得られる変化

  • 参加者の気づきや変化が可視化される
  • 普段言えない本音が共有される
  • 組織課題が具体的に明確になる
  • 改善・施策の優先順位が見えるようになる
FAQ

よくある質問

まずは無料の個別相談から。

今の状態に合わせて、必要なところから一緒に考えます。

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