採用の成果が出るまでどれくらいかかりますか。
採用ブランディング支援
情報を置き、発信を続けたうえで、半年から1年ほどを見ておくと確かです。応募数より先に、応募してくる人の質や、面接での話しやすさが変わることが多いです。
変化の順番
- 面接で「サイトを見ました」と言われるようになる
- 話が早い応募者が増える（理解して応募している）
- 応募数が増える
- 入社後のギャップが減り、定着が変わる
月ごとに見る
応募数だけを見て判断すると、途中でやめる判断になりがちです。面接での反応や辞退の理由も合わせて、月ごとに振り返ります。
次の一歩
採用ブランディング支援のページをご覧ください。