採用ブランディングとは何ですか。

採用ブランディング支援よくある質問

誰に来てほしいかを決め、その人が知りたい情報を、その人がいる場所に置いていく取り組みです。求人広告を出すことではなく、応募する前に会社を理解してもらう状態をつくります。

やること

広告は出している間だけ効きます。情報を置いておく取り組みは、止めても残り、検索やAIで探されたときに見つかります。

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