求人サイトに出すのと何が違いますか。

採用ブランディング支援よくある質問

求人サイトは応募の入口です。採用ブランディングは、その入口に来た人が調べたときに、判断できる材料がある状態をつくります。両方を使うことが多く、どちらかを選ぶものではありません。

調べられる前提で考える

求人を見た人は、会社名で検索します。そこに情報が無い、更新が止まっている、働く人が見えない。この状態だと、そこで止まります。

採用ブランディング支援で、情報の置き方をご覧ください。