理念や価値観がまだ明確でなくても、組織ブランディング支援は受けられますか。
法人向け支援
はい、受けていただけます。既に言語化された理念がある場合はそれを整理し直し、まだ明確でない場合は、ヒアリングや対話を通じて土台づくりから進めていきます。
明確でない状態から始める支援です
理念や価値観がすでに言葉になっている会社は多くありません。組織ブランディングは、それを決めるところから始まります。すでにある言葉を社内へ広げる作業ではなく、まだ言葉になっていないものを掘り起こす作業です。
掘り起こす手がかり
- 創業のきっかけと、これまで続けてこられた理由
- 断ってきた仕事、受けてきた仕事の判断基準
- 社員が働きがいを感じた場面
こうした具体から共通するものを取り出して、短い言葉にまとめます。
次の一歩
全体の流れは組織ブランディング、言葉を決める場はブランドコンセプトワークショップをご覧ください。